Vision globale pour s'orienter

Les métiers de l’immobilier

Dernière actualisation le 06 02 2023

Objectifs pédagogiques et compétences

 

  • Connaître les différents métiers de l’immobilier
  • Maîtriser les différents postes de chacune des filières de l’immobilier
  • Savoir identifier les formations requises et offertes
  • Identifier les conditions et les obligations légales d’exercice de chacun des métiers

Sociétés et domaines d’activités concernés :

Cette formation s’adresse à toutes les personnes en voie d’orientation initiale ou de reconversion.

.

 

  • Il n’y a pas de prérequis pour suivre cette formation

 

  1. Les différents métiers de l’immobilier : Les connaître, les identifier.  
  • Les métiers du parc privé – Les métiers du parc public
  • La transaction immobilière : Usage d’habitation ou usage tertiaire. Le neuf, l’ancien. L’immobilier de prestige. Les biens agricoles. Le viager immobilier.
  • La gestion locative : la relation tripartite, propriétaire, locataire, gestionnaire
  • Le syndic de copropriété 
  • L’expertise en évaluation immobilière : l’expert amiable, l’expert judiciaire
  • La promotion immobilière
  • Le marchand de biens
  • L’investissement locatif 

      2. Les différents postes et statuts de chacun des collaborateurs, dans chacun des métiers  

      3.Quelle formation pour quel métier et poste spécifique ?

     4. Conditions et obligations légales d’exercice 

    • Les métiers réglementés et ceux qui ne le sont pas.
    • Les obligations et contraintes respectives
  • Nos formations sont organisées pour la plupart, en centre d’affaires. Elles bénéficient de conditions matérielles de qualité, dans des salles pré-sélectionnées.
  • Par ailleurs et sur demande, nous nous déplaçons et fournissons sur site et au besoin, le matériel nécessaire. Nos formules peuvent être proposées selon des formats mixtes  : présentiel, formation en Visio ou audio conférence, formations par séquences, formation spot de demi-journées.
  • Au plan pédagogique, la conduite de la séance est centrée sur l’atteinte des objectifs pédagogiques, qui sont régulièrement répétés ou explicités. Dans ce but, le cours alterne les apports pratiques et théoriques.
  • La progression s’effectue par étapes successives qui amèneront les participants à situer leur fonction dans un cadre juridique maîtrisé.

Plusieurs phases de cas pratiques, exercices, QCM/QRU, mises en situations intermédiaires et de fin de session, sont proposées aux participants pour leur permettre d’assimiler les contenus théoriques et de s’approprier les savoirs faire opérationnels. Tout ceci également pour contrôler la bonne acquisition des compétences.

La validation est ainsi progressive.

Une attestation sera remise à chaque stagiaire qui aura suivi la totalité de la formation.

En fin de formation, les participants remplissent une note d’appréciation sur la qualité ressentie de la prestation fournie.

Ils sont également sollicités, plusieurs semaines après la prestation, pour recueillir leur ressenti à froid.

Ces éléments sont analysés et pris en compte, lors des réunions pédagogiques post-sessions, pour faire évoluer nos prestations ultérieures.

Nous vous aidons à trouver la meilleure solution de prise en charge financière de nos actions de formation :

  • FIF PL,
  • AGEFIPH,
  • AGEFICE,
  • OPCO,
  • KAIROS,
  • CPF,
  • AIF,
  • Dispositif CR.

Durée

1 jour

Public

Reconversion

Type

Présentiel et FOAD

Niveau

Pas de niveau particulier
Aller à la barre d’outils