Rénovation énergétique des bâtiments

Sociétés et domaines d’actvité concernées :
Cette formation s’adresse à tous les collaborateurs de cabinets de syndics de copropriété

Publics concernés :
Syndics de copropriétés, Collaboratrices, Collaborateurs gestionnaires, Assistantes, Assistants gestionnaires mais également les gestionnaires locatifs et assistant (es).

• Il n’y a pas de prérequis pour suivre cette formation

1ère journée :
Les grands enjeux de la rénovation énergétique
De Kyoto à la Loi n° 2021-1104 du 22 août 2021 dit Loi Climat et résilience : Réformes et bases légales
Les mesures s’imposant à la copropriété : de l’obligation de faire voter à l’obligation de faire !
Les outils de la rénovation énergétique : Le DTG, l’Audit Energétique, le Diagnostic de performance énergétique, les obligations liées aux travaux dits « embarqués ».
Les différents calendriers de la rénovation thermique
Inventaire des différents travaux concourant à la rénovation énergétique d’une copropriété.
La notion de retour sur investissement face aux obligations légales : la valeur verte du loge-ment pour le copropriétaire et pour le bailleur.

2ème journée :
Initiation du projet énergétique : mise en œuvre par le syndic, le conseil syndical, groupe de travail et d’expertise dans la résidence.
La communication sur le projet (Intervenants, savoir-faire, « management et campagne de communication »
Devis, chiffrage, label RGE, coach corpo, carnet numérique.
Les ressources mobilisables pour le financement du projet
Procédures, votes, décisions et calendrier d’exécution
Premier bilan de la rénovation énergétique en France : de la rénovation au BPOS.

• Nos formations sont organisées pour la plupart, en centre d’affaires. Elles bénéficient de conditions matérielles de qualité, dans des salles pré-sélectionnées.
• Par ailleurs et sur demande, nous nous déplaçons et fournissons sur site et au besoin, le matériel nécessaire. Nos formules peuvent être proposées selon des formats mixtes  : présentiel, formation en Visio ou audio conférence, formations par séquences, formation spot de demi-journées.
• Au plan pédagogique, la conduite de la séance est centrée sur l’atteinte des objectifs pédagogiques, qui sont régulièrement répétés ou explicités. Dans ce but, le cours alterne les apports pratiques et théoriques.
• La progression s’effectue par étapes successives qui amèneront les participants à situer leur fonction dans un cadre juridique maîtrisé.

Plusieurs phases de cas pratiques, exercices, QCM ou QRU intermédiaires ou de fin de session, sont proposées aux participants pour leur permettre d’assimiler les contenus théoriques et de s’approprier les savoirs faire opérationnels.

La validation est ainsi progressive.

Une attestation sera remise à chaque stagiaire qui aura suivi la totalité de la formation.

En fin de formation, les participants remplissent une note d’appréciation sur la qualité ressentie de la prestation fournie.

Ils sont également sollicités, plusieurs semaines après la prestation, pour recueillir leur ressenti à froid.

Ces éléments sont analysés et pris en compte, lors des réunions pédagogiques post-sessions, pour faire évoluer nos prestations ultérieures.

Nous vous aidons à trouver la meilleure solution de prise en charge financière de nos actions de formation :

• FIF PL,
• AGEFIPH,
• AGEFICE,
• OPCO,
• KAIROS,
• CPF,
• AIF,
• Dispositif CR.